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	<title>Comentarios en: Creatividad, Motivación e Incentivo</title>
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	<description>Art &#38; Creative Director</description>
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		<title>Por: Felipeiglesias.com</title>
		<link>http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-69</link>
		<dc:creator>Felipeiglesias.com</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Jun 2010 03:57:40 +0000</pubDate>
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		<description>Chipi: Gracias. Un Abrazo!

Aníbal: Eso es super cierto. Nosotros más que nada &quot;innovamos&quot; en el sentido que tomamos elementos que existen en el medio para transformarlas en nuevos paradigmas de comunicación temporal.

Ricardo: Quizás me expresé mal, son items separados. El Video de RSA era un complemento a la discusión que habíamos tenido con Seba Sanchez y no es que este artículo esté dedicado en sí a su análisis. Comparto plenamente lo que dices. Lo que si destaco del video es lo relativo a que muchas veces se vuelve un mejor incentivo para la gente creativa ponerle desafíos distintos a labores rutinarias, de manera que no sientan que se están estancando, algo que es super común en el momento en que un diseñador se vuelve existoso y comienza a gerentear demasiado.

Separarse de aquello que nos motiva por asumir completamente labores rutinarias no es posible de equiparar al incentivo monetario. Plata no es igual a motivación. Hay gente en bancos que le pagan mucho y se van a empresas más chicas para desarrollar negocios.

La cosa es que la gente que usa la creatividad como modo de trabajo se incentiva distinto según su modo de ser, y es ahí a donde quería apuntar.

Saludos! &lt;a href=&quot;http://felipeiglesias.com&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Felipe&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Chipi: Gracias. Un Abrazo!</p>
<p>Aníbal: Eso es super cierto. Nosotros más que nada &#8220;innovamos&#8221; en el sentido que tomamos elementos que existen en el medio para transformarlas en nuevos paradigmas de comunicación temporal.</p>
<p>Ricardo: Quizás me expresé mal, son items separados. El Video de RSA era un complemento a la discusión que habíamos tenido con Seba Sanchez y no es que este artículo esté dedicado en sí a su análisis. Comparto plenamente lo que dices. Lo que si destaco del video es lo relativo a que muchas veces se vuelve un mejor incentivo para la gente creativa ponerle desafíos distintos a labores rutinarias, de manera que no sientan que se están estancando, algo que es super común en el momento en que un diseñador se vuelve existoso y comienza a gerentear demasiado.</p>
<p>Separarse de aquello que nos motiva por asumir completamente labores rutinarias no es posible de equiparar al incentivo monetario. Plata no es igual a motivación. Hay gente en bancos que le pagan mucho y se van a empresas más chicas para desarrollar negocios.</p>
<p>La cosa es que la gente que usa la creatividad como modo de trabajo se incentiva distinto según su modo de ser, y es ahí a donde quería apuntar.</p>
<p>Saludos! <a href="http://felipeiglesias.com" rel="nofollow">Felipe</a></p>
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		<title>Por: Tweets that mention http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-67?utm_source=pingback -- Topsy.com</title>
		<link>http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-68</link>
		<dc:creator>Tweets that mention http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-67?utm_source=pingback -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 04:31:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by . said: [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by . said: [...]</p>
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		<title>Por: Ricardo Stuven</title>
		<link>http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-67</link>
		<dc:creator>Ricardo Stuven</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 03:31:36 +0000</pubDate>
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		<description>Una investigación muy relevante y una entretenidísima presentación. Gracias por difundirlas en tu blog.

Eso sí, permíteme discrepar de tu interpretación acerca de cómo los incentivos funcionan de manera distinta entre personas &quot;creativas&quot; y &quot;racionales&quot;, o de &quot;pensamientos disruptivos versus los de pensamiento lineal&quot;. Como dices, no es que unos sean mejores que otros, pero esta investigación ni siquiera aborda esa dimensión. 

La diferencia significativa se produciría entre tareas que requieren habilidades mecánicas y tareas que requieren al menos habilidades cognitivas rudimentarias, sin importar tanto la formación o el origen cultural de las personas. Aquí la brecha entre &quot;creativo&quot; y &quot;racional&quot; se vuelve difusa y más bien pierde sentido, pues las tareas consideradas normalmente racionales y cuadradas (como la ciencia y la ingeniería) se benefician enormemente de un ambiente que fomente la creatividad para el desarrollo de soluciones innovadoras. Y, por otra parte, la creatividad sin el cauce que da la razón se desboca y no llega a ninguna parte. Para mí son procesos complementarios.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Una investigación muy relevante y una entretenidísima presentación. Gracias por difundirlas en tu blog.</p>
<p>Eso sí, permíteme discrepar de tu interpretación acerca de cómo los incentivos funcionan de manera distinta entre personas &#8220;creativas&#8221; y &#8220;racionales&#8221;, o de &#8220;pensamientos disruptivos versus los de pensamiento lineal&#8221;. Como dices, no es que unos sean mejores que otros, pero esta investigación ni siquiera aborda esa dimensión. </p>
<p>La diferencia significativa se produciría entre tareas que requieren habilidades mecánicas y tareas que requieren al menos habilidades cognitivas rudimentarias, sin importar tanto la formación o el origen cultural de las personas. Aquí la brecha entre &#8220;creativo&#8221; y &#8220;racional&#8221; se vuelve difusa y más bien pierde sentido, pues las tareas consideradas normalmente racionales y cuadradas (como la ciencia y la ingeniería) se benefician enormemente de un ambiente que fomente la creatividad para el desarrollo de soluciones innovadoras. Y, por otra parte, la creatividad sin el cauce que da la razón se desboca y no llega a ninguna parte. Para mí son procesos complementarios.</p>
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		<title>Por: Aníbal</title>
		<link>http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-11</link>
		<dc:creator>Aníbal</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jun 2010 03:28:00 +0000</pubDate>
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		<description>Estoy de acuerdo, no podemos estar sin generar nada, y menos en un mundo tan competido, aunque el terino creatividad es muy conflictivo, a veces la usamos como si fuera un don, un momento de luz para resolver las cosas cuando en mi particular punto de vista, la creatividad es mas el nacimiento de el entorno con el que nos rodeamos, el profesor H. Gordisher una vez me dijo, &quot;para cagar hay que tragar&quot;, ente mas le metamos cosas a la cabeza, más posibles cosas podemos escupir.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estoy de acuerdo, no podemos estar sin generar nada, y menos en un mundo tan competido, aunque el terino creatividad es muy conflictivo, a veces la usamos como si fuera un don, un momento de luz para resolver las cosas cuando en mi particular punto de vista, la creatividad es mas el nacimiento de el entorno con el que nos rodeamos, el profesor H. Gordisher una vez me dijo, &#8220;para cagar hay que tragar&#8221;, ente mas le metamos cosas a la cabeza, más posibles cosas podemos escupir.</p>
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	<item>
		<title>Por: chipi</title>
		<link>http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-10</link>
		<dc:creator>chipi</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 17:40:01 +0000</pubDate>
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		<description>Me encantó esto che!!!
un 10 en creatividad señor!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me encantó esto che!!!<br />
un 10 en creatividad señor!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Tweets that mention Creatividad, Motivación e Incentivo « Felipeiglesias.com &#124; Art + Creative Director -- Topsy.com</title>
		<link>http://felipeiglesias.com/portfolio/2010/06/01/creatividad-motivacion-e-incentivo/comment-page-1/#comment-9</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Creatividad, Motivación e Incentivo « Felipeiglesias.com &#124; Art + Creative Director -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 03:31:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://felipeiglesias.com/portfolio/?p=345#comment-9</guid>
		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Felipeiglesias, Jean Paul Zamora R.. Jean Paul Zamora R. said: Creatividad, Motivación en Incentivo: Para todos no funca lo mismo http://ow.ly/1ShrM (via @Felipeiglesias) [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Felipeiglesias, Jean Paul Zamora R.. Jean Paul Zamora R. said: Creatividad, Motivación en Incentivo: Para todos no funca lo mismo <a href="http://ow.ly/1ShrM" rel="nofollow">http://ow.ly/1ShrM</a> (via @Felipeiglesias) [...]</p>
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